第二百零九章 划策 (第1/3页)

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办公室里，蒋主任皱紧眉头：“毕竟个体户说出去不体面，再说之前家属楼都是按照工龄和职称分的，现在这么一改，大家伙心里得怎么想？”

他是从车间一步一步提拔上来的，工作倒是尽职尽责，心里也一直为工人着想，只是到底缺少历练，眼界不够宽阔。

张彬：“钢铁厂是大厂，待遇也是没得说。可你去外边看看，多少企业效益不好，停薪留职的人多了去了，咱们还给大家想出路，这也算对得起大伙了。”

张书记：“这都过去一天了，有多少报名了？”

周副厂长：“目前下面报上来的只有两个，其他人一点动静都没有。”

“万一这也不成可怎么办？”他有些担忧。

林希：“老周大哥，之前让你调查的事情怎么样了？”

周副厂长忙将一个本子递过来，上面密密麻麻记着很多名字。

“之前吴经理定规章制度，这些都是犯了三次以上的。”

他口中的吴经理便是前段时间请的海龟，在林希看来，能力非常不错，只是太急功近利，以至于后来事情闹大，张书记都没办法替他兜着，最后只能作罢，人也走了。

“这些人都要开除吗？”周副厂长指着其中一人：“这个是一车间的组长，厂里的老人，也是个刺头，上次就属他闹的最欢，差点还停产了。”

林希：“既然号召能力这么强，不如提他当主任吧。”

“当主任？”在场众人皆是一脸震惊。

“不行不行，他就是个刺头，那还不得闹翻天了。”张书记更是连连摆手，一脸的不赞成。

林希神秘一笑：“他工作年限长，能力也不差，算算提干别人也说不出来什么。”

重用这种人有时候很可能会起到意想不到的效果呢。

果然，得到重用的郎大伟，摆平了好几波被辞退后来闹事的家属。

毕竟闹事这一块，他敢认第二，没人敢认第一。对方使用什么招式都能被他轻松的一一化解。

随着一波不按规章制度办事的人被辞回家，也让那些还在观望的员工彻底认清楚了，厂里这是真的变天了。

头脑灵活的总是最先能嗅到对自己有利的方向。于是很快就有人响应厂里的号召，要么在厂里的帮助下干起了个体户，要么家里人口多的主动提出退下来一个或者两个，给家里争取早点分个房子。

就这样仅仅用了一个多月的时间，钢材厂没有出现什么大变故便