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方毅三人相互看了看，各自打着各自的算盘，沉默不语。
最后还是谢友和率先打破了沉默，按照冯助理的说法，谈案律师的待遇还是不错的，沉吟片刻后他选择了做谈案律师。他年纪大了，不想再四处跑办案子挣辛苦钱，只想安安稳稳的退休，赚些吃喝钱，踏踏实实过日子。
王德友觉得法律顾问部挺好，有底薪还有提成，贵在稳定，诉讼部虽然听着不错，但是万一没有那么多案子怎么办……，没案子没钱赚的日子会让他变得非常焦虑，亚历山大，法律顾问部仅有一个名额，所以他抢先表态去法律顾问部。
谈案律师方轶是不会做的，他觉得只谈不办，以后自己的发展空间有限，而且自己的执业年限尚短，即便他想去谈案，团队也不会允许的。
法律顾问部更不用提了，只有一个名额，王德友已经申请了，方轶觉得都是自己人没必要跟他抢。另外，这几年他没少服务顾问单位，事多钱少，太拴人，又不是自己的客户，这种工作可不是他想要的。
最后方轶只能选择去诉讼部做律师，所里的案子四六分，个人的案子三七分，虽然没有底薪，但是如果每个月能拿到一个案子，吃喝还是不用发愁的。总之先做段时间再说。总比留在金石律师事务所该做提成律师没人提供案源要强，至少万律师的团队可以支援一部分案子，作为独立前的过度。
其实这个待遇也只在三个创始合伙人的团队才能享受，而且有规模限制，因为律所与这三支团队间是按照一点五比八点五的比例分账，律所只拿一成半的律师费（包含了开票的费用），其余都归万律师团队享有。这是全体合伙人给予三位创始合伙人的最优待遇，律所与其他团队和提成律师间是按照三七比例分账的。
万律师团队的律师费，律所只扣一成半，万律师团队自己的案源可以提到二成半律师费（个人案件团队可以提到一成半，是为了鼓励诉讼部律师开拓自己的案源），其实团队最稳定的收入还是法律顾问业务，每年有近千万营收，当然对法律顾问律师的要求也比较高，王德友是沾了顾大通的光才有机会进法顾团队，否则以他的资历……呵呵。
次日一早，谢友和代表方轶和王德友去见顾大通，将昨天去万华联合律师事务所的情况告诉了他。
见手下三位诉讼律师都有了着落，顾大通心里踏实了不少。本来他完全可以给完年终奖后，跟诉讼组三位律师散伙的，带着自己的非诉团队并入万华联合律师事务所条件更好谈，也可以得到更多的利益。
