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，大搞愿者上钩的一套。
以至于行内流传着这么一句话：“男的提前说，女的日后再说！”
“不看了，交给省行处理吧！”光是柳长水一人的事迹就占了很大的篇幅，这厚厚的一沓他要看到什么时候。
“斌哥，回去的时候给下面的人带句话，我不想见他们。”
禹斌也没想多留，直接下楼去了。
随着门厅当中的电梯铃声响起，一众人等立马一个激灵，纷纷聚集起来。
电梯门打开，并未见着姜言的身影，只有禹斌一人走了出来。
禹斌站在庭前，看着众人眼巴巴的模样，他自己都想笑。
禹斌清了清嗓子，似有重要的事情宣布，可他只说了一句话：“回去吧，言哥不想见你们！”
众人有些失望，还是柳长水问了一句：“斌哥，姜总就没再说别的话吗？为什么不见我们？都是一起奋战的兄弟呀！”
禹斌听完直接白了他一眼，停下脚步又淡淡说了一句：“言哥本打算请大家吃饭的，不过看了你们的菜单后，他发现请不起......”
禹斌说完扬长而去，可他清楚的看到，这句话说完众人的脸都绿了。
第二天，省行又发了文件，是关于禹斌、宗宇和郝婷等人的任职文件。
禹斌出任总督导助理，宗宇和郝婷分别任总督导办公室主任和副主任，同时还招募办公室成员两人。
第三天，上级又有一系列的文件下来，首先就是薪酬改革的文件。
文件要求鹤省城商行薪酬待遇整体向基层倾斜，所有高管必须参与本级行的绩效考核，和员工荣辱与共。
其次，文件还规定了高管薪酬的天花板，总督导的年薪已经明确：80万，而其他高管最高限定在了50万。
而另一份文件却引发了震荡，这是一份长达400页的撤职文件，涉及高管300余人。
而姜言所在的丰城城商行就落马了3个，其中柳长水的事迹就占了14页的篇幅。
第四天，上面继续来文，这是一份高管的选拔文件。
从此，走向高管彻底摆脱了以往靠钱靠关系以及外行管内行的局面。
基层员工一片欢欣鼓舞，特别是此次薪酬改革的幅度之大，员工根本不敢想象。
按照会计们的测算，一个基层员工只要务实肯干，一年的工资可以直接干翻领导。
而领导的工资想要更高，则只能是做出更大的贡献